직장 건강검진, 재검 통보 받으면 어떻게 해야 할까?
직장 건강검진은 직장인들의 건강을 관리하고, 질병을 조기에 발견하기 위한 중요한 제도입니다. 하지만, 건강검진 결과가 정상 범위를 벗어났거나, 이상 소견이 발견되는 경우, 재검을 통보받을 수 있습니다. 재검을 통보받은 경우, 우선 해당 항목에 대한 검사 결과를 확인해야 합니다. 검사 결과에 따라 재검을 받는 이유가 무엇인지 파악할 수 있습니다. 재검의 일반적인 이유는 다음과 같습니다.* 검사 결과가 정상 범위를 벗어났거나, 이상 소견이 발견되었을 경우 * 검사 결과가 불확실하거나, 재검을 통해 보다 정확한 결과를 확인하기 위해 * 검사를 제대로 받지 않았거나, 검사 결과가 누락되었을 경우 재검을 받는 경우, 보통 1~2주 이내에 재검을 받게 됩니다. 재검을 위해서는 건강검진을 받은 병원에 재검 신청을 하..
2023. 12. 26.
실업급여 세금, 어떻게 계산할까요?
직장을 잃고 실업급여를 수급하게 되면, 실업급여에 대한 소득세를 납부해야 합니다. 실업급여는 근로소득에 해당하기 때문입니다. 실업급여에 대한 소득세는 다음과 같은 요소로 결정됩니다.* 실업급여 수급액 * 비과세 기준액 * 세율** *실업급여 수급액 실업급여 수급액은 실업급여를 지급하는 고용센터에서 결정합니다. 실업급여 수급액은 근로자의 근무 기간, 임금 수준, 연령, 자녀 수 등을 고려하여 산정됩니다. *비과세 기준액 실업급여의 비과세 기준액은 월 기본급여의 경우 1,800,000원, 부양가족수당의 경우 월 25만원 × 부양가족수입니다. 따라서, 실업급여 수급액이 위의 비과세 기준을 초과하는 경우에만 소득세가 부과됩니다. *세율 실업급여에 대한 소득세는 근로소득세와 동일한 세율을 적용합니다. 즉, 202..
2023. 12. 25.
